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經理辦加強人才培養成效顯著

  • 分類:公司新聞
  • 作者:管理員
  • 來源:
  • 發布時間:2016-01-28
  • 訪問量:1311

【概要描述】 [本網訊] 為提高企業整體管理素質,適應不斷發展的企業需求,公司經理辦加大人員培訓力度,采取內訓外培和崗位帶練,以及市場引進的形式,...

經理辦加強人才培養成效顯著

【概要描述】 [本網訊] 為提高企業整體管理素質,適應不斷發展的企業需求,公司經理辦加大人員培訓力度,采取內訓外培和崗位帶練,以及市場引進的形式,...

  • 分類:公司新聞
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  • 發布時間:2016-01-28
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[本網訊] 為提高企業整體管理素質,適應不斷發展的企業需求,公司經理辦加大人員培訓力度,采取內訓外培和崗位帶練,以及市場引進的形式,積極培養自有管理人才,使企業管理隊伍建設連年提高。

近年來,由于建筑行業發展較快,工程量迅速擴大,企業對人才的需求大大增加。該部門本著普遍提高,重點培養,快速增量的原則,在擇優引進急需人才的同時,積極與培訓部門合作,組織現有人員參加業務培訓。同時,針對工程一線實際,招集管理人員開展內部培訓,提高工作水平。各部門還對所引進的員工注重傳、幫、帶,促進“新手”盡快適應工作崗位。公司先后引進專業人才40人,培訓、換證“八大員”及“三類人員”300余人,參加延期培訓70余人,為企業進一步發展提供了人才保障。

 

(肖志良)

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